《知识就是力量》杂志社有限公司 岗位竞聘公告

来源于:知识就是力量
发布时间:2020-04-18 07:14:29
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      根据《知识就是力量》杂志社战略发展需要,现进行《知识就是力量》杂志社汉文刊编辑部负责人、藏文刊编辑部负责人岗位的公开竞聘工作。现将有关事项通知如下:

一、 竞聘条件

1.政治素质好。具备良好的职业道德,讲究诚信、遵纪守法、清正廉洁、团结协作,有较好的群众基础。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

2.熟悉新闻、出版相关专业基本知识,具备较丰富的出版经验,有较强的开拓创新能力、组织领导能力和沟通协调能力。

3.具有大学本科及以上学历或学士及以上学位,从事出版传媒工作4年以上,具有丰富的杂志编辑出版经验;对科普领域有持续的关注,具科普或同类传媒从业经验3年以上;从事期刊相关工作期间,具有相同岗位2年以上工作经验。

二、竞聘职务及人数

《知识就是力量》杂志出版中心汉文刊编辑部负责人1名。

《知识就是力量》杂志出版中心藏文刊编辑部负责人1名。

三、岗位职责和岗位要求

岗位名称

岗位职责

岗位要求

汉文刊编辑部负责人

1

全面主持汉文刊编辑部日常工作;带领团队完成各期选题策划和组织落实;管理、监督和控制编辑出版流程和期刊质量,把好政治观。

熟悉党和国家有关新媒体、出版传媒的相关方针政策,有较强的政治意识和责任意识,责任心强,坚持科学出版观和正确的新媒体出版方向,熟悉出版传媒行业。有科技科普类出版3年以上,较强资源整合能力和较丰富的科普资源,团队管理经验,具有编辑、出版、传媒中高级以上职称者可优先考虑。

藏文刊编辑部负责人1名

全面主持藏文刊编辑部日常工作;带领团队完成各期选题策划、编辑和出版工作;管理、监督和控制编辑出版流程和期刊质量,把好政治关。

熟悉党和国家有关新媒体、出版传媒;了解西藏、四川、云南、青海、甘肃藏族聚集区的公众情况;有较强的政治意识和责任意识,责任心强,坚持科学出版观和正确的新媒体出版方向;有科技科普类出版3年以上,具有编辑、出版、传媒中高级职称者可优先考虑。

 

四、竞聘时间表和工作内容

时间

具体内容

备注

2020年4月17日-2020年4月23日

准备动员、公布竞聘职位和竞聘条件、公开报名

竞聘人在规定时间内提交竞聘报名表和竞聘报告,报名截止时间为2020年4月23日

2020年4月24日-2020年4月30日

资格审查

竞聘考评小组指定专人负责审核竞聘人是否符合竞聘资格

2020年5月6日下午13:00

述职、演讲答辩

竞聘考评小组对竞聘人的述职、演讲答辩情况进行评议

确定聘用人选

竞聘者考聘小组依据选拔职位的职责要求和选拔任用条件,确定聘用人选。

2020年5月7日-2020年5月14日

聘任决定

杂志社聘任决定

聘前公示

公布拟聘人员情况

2020年5月15日

任前谈话

分管领导逐一与聘用人员谈话,交流思想,明确责任

2020年5月22日

聘期任命与明确任期目标

对公示期间没有意见反馈或有意见反馈但不影响正常聘任的,由杂志社聘任,纳入杂志社管理序列。

五、竞聘有关要求

1.参加竞聘者应在规定的时间内提交竞聘报名表和竞聘报告。(竞聘报名表详见附件1)

2.竞聘报告应包括三部分内容:

1)本人情况介绍;

2) 竞聘岗位3年的发展目标、工作思路及实施措施;

3)愿意承担的任务指标或管理目标。

3.竞聘材料截止时间:2020年4月23日

4.竞聘材料以邮件方式发至邮箱:wangjing@cast.org.cn

六、竞聘考评小组工作职责和要求

1.工作职责

1)组织、监督、实施竞聘工作;

2)本着认真负责、公平公正的态度,对参与竞聘人员做出评价;

3)接受员工的意见并核实后反馈情况。

2.工作要求

1)认真履行各项工作职责;

2)不得泄露评分情况、提前泄露竞聘人候选结果;

3)按照回避规定涉及当事人的应予回避。

七、竞聘考评评分规则

1.竞聘考评小组成员由杂志社领导组成,杂志社社长担任组长。

2.竞聘考评小组成员对参与竞聘的人员进行评价,评分表应署名,整个评分过程保密。欢迎杂志社员工参加旁听,旁听人员没有评分权。

3.按得分顺序确定聘用人选。

八、附件1

                                                             

  《知识就是力量》杂志社有限公司

                                                           2020年4月17日

 

 

 

 

附件1

《知识就是力量》杂志社有限公司

竞聘报名表

姓名

 

性别

 

出生

日期

 

学历

(何时毕业)

 

竞聘前工作岗位

(何时聘用)

 

拟竞聘岗位

 

参加工作时间

 

职称

(何时聘用)

 

政治

面貌

 

入司时间

 

请附竞聘报告:

(应包含的三部分内容)

(1)本人情况介绍;(2)竞聘岗位3年的发展目标、工作思路及实施措施;(3)愿意承担的任务指标或管理目标。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                        综合管理部

                                                      年     月     日